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〖導入事例：美容・サービス業〗株式会社RITA／Sen社会保険労務士法人
株式会社RITAは、広島市内の中心部に美容院・エステサロン、アイラッシュサロン、ネイルサロンを運営しています。 同社は、事業拡大に伴う新卒採用により、これまでの紙を中心とした労務管理の負担が大幅に増えることを見据えて、SmartHRを導入しました。 その決断の背景には、これまで同社の労務上の課題解決を支えてきたSen社会保険労務士法人によるSmartHRの推薦がありました。 導入までの過程と導入後の変化について両者にお話を伺いました。
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〖導入事例：卸売・小売業界〗株式会社山一ハガネ
愛知県に本社を構える株式会社山一ハガネ（ https://yamaichi-hagane.jp/ ）は、昭和2年創業、高級特殊鋼素材を主に取り扱う特殊鋼専門商社です。 同社は、約200名分の人事労務業務を1名で担当することで、本来取り組みたい人事施策に手をつけられない現状に課題を感じ、ペーパーレス化推進のためSmartHRを導入。 導入の背景や活用方法、今後取り組みたい施策についてお話を伺いました。
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〖導入事例：卸・製造業界〗遠山産業株式会社（遠山グループ）
愛知県名古屋市に本社を構える遠山産業株式会社は、明治10年に創業した繊維専門商社です。グループ会社間での業務効率化を目的にSmartHRを導入。 どのような変化を感じられているのかを伺いました。 ▼遠山産業株式会社（遠山グループ） 導入事例ページ https://smarthr.jp/case/toyamasangyo/
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〖導入事例：ホテル業界〗株式会社ニュー・オータニ
1964年に開業、日本を代表する名門ホテルの一つである「ホテルニューオータニ」を運営する株式会社ニュー・オータニは、2019年4月よりSmartHRの運用を開始。 あらゆる人事労務手続きが「紙」だった以前と比較して、どのような変化を感じられているのかを伺いました。 ▼株式会社ニュー・オータニ様 導入事例ページ https://smarthr.jp/case/newotani/
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〖導入事例：IT業界〗アディッシュ株式会社
情報の領域で生じる課題解決に向けて、カスタマーリレーション事業を展開するアディッシュ株式会社。 事業拡大に伴い従業員数が増えるなか、少数精鋭で対応している労務担当者の負担が大きくなっていることに課題を感じていたそうです。 SmartHR導入後の変化、そしてその先に見据える理想の環境について伺いました。 ▼アディッシュ株式会社 導入事例ページ https://smarthr.jp/case/adish/
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