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カスタム項目で効率化を促進。スパイダープラス式 SmartHR入社手続きのポイント│PARK mini イベントレポート
2022年2月におこなわれたコミュニティイベント「PARK mini〜入社手続きを語る会〜」の中から、ユーザー登壇パートのレポートをお届けします。 今回の登壇者は、スパイダープラス株式会社の黒田 直嗣さん、松井 瞳さんです。 スパイダープラス株式会社のSmartHR導入事例はこちら。 「コロナ禍の在宅勤務移行を実現。デジタル化推進でIPOにも貢献」 https://smarthr.jp/case/spiderplus/
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複数拠点×パート入社多めの企業事例。リプライオリティ式 SmartHR入社手続きのポイント│PARK mini イベントレポート
2022年2月におこなわれたコミュニティイベント「PARK mini〜入社手続きを語る会〜」の中から、ユーザー登壇パートのレポートをお届けします。 今回の登壇者は、株式会社リプライオリティの前田 咲樹さんです。
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文書配布機能を活用。山一ハガネ式 SmartHR入社手続きのポイント│PARK mini イベントレポート
2022年2月におこなわれたコミュニティイベント「PARK mini〜入社手続きを語る会〜」の中から、ユーザー登壇パートのレポートをお届けします。 今回の登壇者は、株式会社山一ハガネの小崎 文菜さんです。 株式会社山一ハガネのSmartHR導入事例はこちら。 「年末調整工数を半減。人事データの一元化を推進し、人事施策を実行」 https://smarthr.jp/case/yamaichi-hagane/
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3年で400名以上が入社。フィナンシャル・エージェンシー式 SmartHR入社手続きのポイント│PARK mini イベントレポート
2022年2月におこなわれたコミュニティイベント「PARK mini〜入社手続きを語る会〜」の中から、ユーザー登壇パートのレポートをお届けします。 今回の登壇者は、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの一栁 ゆずはさんです。 株式会社フィナンシャル・エージェンシーのSmartHR導入事例はこちら。 「年末調整が3週間から7日に。労務と従業員の双方が働きやすい環境へ」 https://smarthr.jp/case/financial-agency/
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