解決できる課題

• 動画を再生 人事が経営を推進！実現のカギは「人事改革」

  人事が経営を推進！実現のカギは「人事改革」

  経営資源である「人材」の活用は、今後ますます求められます。しかし、人事が適切な人事戦略を実行できる体制になっていますか？人事のあるべき姿は「人事改革」によって実現します。その具体的な方法とは……。 続きは動画をご覧ください。 アニメーションでわかりやすく解説します。

  2:20

• 動画を再生 従業員サーベイを継続的に実施するカギは人事データベース

  従業員サーベイを継続的に実施するカギは人事データベース

  組織課題を特定するために従業員サーベイを始めてみても、なかなか継続できない、という状況になっていませんか？簡単に継続するためのカギとは……。 続きは動画をご覧ください。 アニメーションでわかりやすく課題解決策を解説します。

  2:02

• 動画を再生 これで安心！人事評価のミスを防ぐ情報管理とは

  これで安心！人事評価のミスを防ぐ情報管理とは

  人事評価の業務に、心理的な負担を感じてはいませんか？評価作業の負担は、運用方法に課題があることで発生します。その解決策とは……。 詳しくは動画をご覧ください。 アニメーションでわかりやすく課題解決策を解説します。

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• 動画を再生 離職率を下げたいなら！従業員状態の可視化から

  離職率を下げたいなら！従業員状態の可視化から

  「離職率を下げたい…」と心当たりはありませんか？離職率改善の方法は企業や組織によって様々ですが、共通して取り組むべき対策があります。その方法とは……。 続きは動画をご覧ください。 アニメーションでわかりやすく課題解決策を解説します。

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• 動画を再生 異動者にもう悩まない！人材の“見える化”は情報の一元管理から

  異動者にもう悩まない！人材の“見える化”は情報の一元管理から

  異動者候補で悩んだり、検討に時間がかかったりすることはありませんか？それは多くの人事担当者に思い当たる、ある問題が影響しているからです。その原因と解決策とは……。 続きは動画をご覧ください。 アニメーションでわかりやすく課題解決策を解説します。

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