株式会社フルライフケアは、関西エリアを中心に介護事業を軸とした総合ケア事業を展開しています。 同社は、紙を中心とした従業員情報の管理に課題を抱えていました。また、同時に離職率の改善にも取り組んでいたため、労務とタレントマネジメントの両軸で課題解決につながるSmartHRの導入を決断されました。 その背景にある想いと導入後の変化について、玉木さん、戸村さん、田中さん、岸さん、山口さん、森本さんにお話を伺いました。