労働力人口の減少や価値観の多様化など、社会の変化に適応する取り組みが企業に求められています。そのような中、「エンゲージメント」というキーワードが経営や人事の間で重要視されてきており、事業における「売上」や「利益」といった指標のように、組織における指標として「エンゲージメント」を測定する企業が増えています。 本セミナーでは、エンゲージメントが重要視される背景や向上によるメリットから、「人事データ×従業員サーベイ」を用いて見つけられる組織の課題と解決アクションまで、事例を用いてご紹介します。